Formation Formation Ressources humaines et droit du travail - 3 jours

Fondements du droit Connaître les juridictions françaises et leurs compétences Se situer dans une action menée au prud’homme Se servir des différentes sources du droit Maîtriser le droit du travail Se diriger vers le bon droit pour trouver les bonnes informations Se référer à la convention collective pour connaître les accords de l’entreprise Connaître les fondamentaux du contrat de travail Maîtriser les droits en matière de recrutement Connaître les différents contrats Insérer des clauses dans les contrats de travail en accord avec la politique RH de l’entreprise Maîtriser les droits de l’entreprise en matière d’intérim et de CDD Connaître les spécificités de la rupture du contrat Connaître et mettre en place les modes de fonctionnements en fonctions de la loi Maîtriser les lois relatives aux congés payés Connaître les lois en cas d’absence des salariés Savoir faire appel à sa hiérarchie supérieure en cas de procédure disciplinaire Maîtriser les lois en matières d’instance représentatives du personnel Connaître les rôles des représentants du personnel (les droits des délégués syndicaux, délégués du personnel, du comité d’entreprise etc.) Lister les moyens qui doivent être mis à leur disposition, leurs droits et leurs devoirs Connaître la loi en matière d’organisation des élections